escolaitinere@eduvic.coop

+34 654 507 251

Curs per a entitats i professionals

Ètica organitzacional: construint una cultura d’integritat

Presencial
Online
A demanda
Castellà
2 hs.
Descripció

Conferència que se centra en la descripció dels conceptes clau que faciliten la presa de decisions encertades davant els dilemes ètics en les empreses. El seu objectiu és impulsar el compromís i enfortir una cultura organitzacional basada en valors com la integritat, l’honestedat el respecte i la col·laboració.

Metodologia

CONFERÈNCIA: 2 hores

Objectius

1. Comprendre quins són els principals desafiaments i dilemes ètics.

2. Entendre els errors i paranys, ètiques comunes i adquirir coneixements i eines per a prevenir les conductes inapropiades.

3. Continuar consolidant la confiança entre agents col·laboradors i proveïdors, clientela i altres stakeholders, una cosa essencial per a l’èxit a llarg termini.

Requisits
Per què dur a terme aquesta formació?

ASPECTE DIFERENCIAL

S’expliquen els conceptes bàsics i la seva aplicació en la realitat actual de les organitzacions, incloent-hi el món digital i la intel·ligència artificial.

Acreditació académica
Destinat a
Sortides professionals
En col·laboració amb
Formació reconeguda per
Continguts

1. Fonaments de l’ètica empresarial.
2. Història, teories i codis.
3. Desafiaments ètics del món actual.
4. Corrupció, conflictes d’interès, responsabilitat social i discriminació i diversitat.
5. Medi ambient i sostenibilitat.
6. Presa de decisions ètiques: Processos, errors, paranys i dilemes.
7. Desenvolupament de la cultura ètica en l’organització i el rol dels líders i els col·laboradors.
8. Importància de la formació i la comunicació en la cultura ètica.
9. Beneficis de la cultura ètica i conseqüències de la falta d’ètica.
10. L’ètica en l’era digital: L’ús de dades i privacitat – intel·ligència artificial i automatització.

    Completa el formulari per a la teva inscripció




    He llegit y accepto la política de privacitat

    Resum del curs en PDF
    Cursos relacionats