escolaitinere@eduvic.coop
Curs per a entitats i professionals
La seguretat psicològica en l’equip de treball
PresencialOnline
A demanda
Castellà6 hs.Descripció
Aquesta conferència-taller se centra a desenvolupar un ambient laboral de seguretat psicològica en els equips de treball. Cerca assegurar que les persones sentin que poden exposar obertament les seves idees, preguntes o preocupacions. Es desitja promoure un entorn on acceptar els seus errors, sentint-se inclosos i sense por de ser humiliats/as o jutjats/as injustament.
S’ofereix l’opció d’ampliar l’aprenentatge mitjançant un programa de mentoria individual o d’equip.
Metodologia
CONFERÈNCIA: 2 hores
TALLER: 4 hores
Objectius
1. Desenvolupar un ambient de seguretat psicològica en el lloc de treball per a fomentar l’obertura i l’honestedat en la comunicació.
2. Facilitar que totes les persones de l’empresa se sentin còmodes/as compartint idees, preguntes o preocupacions, sense por d’humiliacions o judicis injustos.
3. Explorar les etapes clau de la seguretat psicològica, des de la inclusió fins a la seguretat del reptador, per a comprendre i aplicar estratègies efectives en cada fase.
4. Proporcionar eines pràctiques per a liderar reunions en un ambient de seguretat psicològica, fomentant la participació activa i constructiva.
5. Capacitar als i les líders per a potenciar la seguretat psicològica en l’equip, destacant la importància del seu paper en la promoció de models a seguir.
Requisits
Per què dur a terme aquesta formació?
ASPECTE DIFERENCIAL
Tema que està en primera línia en l’actualitat. Una aplicació important és la seguretat psicològica en les entitats (públiques o privades) prestadores de salut.
Acreditació académica
Destinat a
Sortides professionals
En col·laboració amb
Formació reconeguda per
Continguts
1. La brúixola del valor.
2. L’evolució dels paradigmes organitzacionals.
3. Què és i què no és la seguretat psicològica.
4. El que enfronta la persona “nova” en una organització.
5. Les quatre etapes de la seguretat psicològica: inclusió, seguretat
d’aprenent, seguretat de contribuent, seguretat de reptador/a.
6. Les reunions en ambient de seguretat psicològica.
7. La importància de l’anivellament d’expectatives i com aconseguir-la.
8. El cost de no tenir seguretat psicològica.
9. El / la líder promotor/a i com pot potenciar la seguretat psicològica.
