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Curso para entidades y profesionales

Todos/as podemos ser líderes efectivos/as

Presencial
Online
A demanda
Castellà
14 hs.
Descripción

 


Conferencia-taller de dos días de duración diseñado para dotar a los equipos de habilidades clave en liderazgo. Ofrece herramientas para identificar y entender los comportamientos de un liderazgo efectivo, alineado con los valores fundamentales.


Se reflexiona sobre las diferencias entre las prácticas de liderazgo actuales de las empresas y las de un modelo de liderazgo superior.


. El objetivo es motivar la adopción de estas prácticas deseables a través de un plan de acción práctico y realista.

Metodología

 

CONFERENCIA: 2 horas

TALLER: 12 horas

Objetivos

1. Comprender los comportamientos asociados al liderazgo superior, especialmente en relación con los valores fundamentales de la organización.

2. Reconocer las diferencias entre las conductas de liderazgo actuales y el modelo deseado, generando motivación y decisión para adoptar cambios significativos.

3. Adquirir la capacidad de elaborar un plan de acción concreto y realista que se alinee con los valores organizacionales, facilitando la implementación de prácticas de liderazgo efectivas.

4. Desarrollar y aplicar habilidades prácticas de liderazgo, como la gestión estratégica del valor agregado, la confrontación positiva, la generación de compromiso y otras, para mejorar el desempeño en diversos contextos organizacionales.

Requisitos
¿Por qué llevar a cabo esta formación?

ASPECTO DIFERENCIAL

Se aprende a potenciar la productividad de los equipos de trabajo y a actuar con naturalidad y convicción al aplicar lo aprendido de otros y de nuestras propias vivencias, para generar confianza y convertirnos en líderes de desempeño superior.

Acreditación académica
Destinado a
Salidas profesionales
En colaboración con
Formación reconocida por
Contenidos
  1. Liderazgo basado en valores

  2. Mentalidad deaprendizaje

  3. Vitalidad física y mental

  4. Gestiónestratégica del valor agregado

  5. Comunicación efectiva

  6. Confrontaciónpositiva /escucha activa

  7. Generación de compromiso

  8. Trabajo en equipo

  9. Parada de aprendizaje

  10. Expressión efectiva de puntos de vista

  11. Networking efectivo

  12. Generación de confianza

  13. El líder y los proyectos

  14. Gestión de conflictos

  15. Seguridadpsicológica

  16. Gestión del cambio

  17. Enfrentar la adversidad

Luis Pulgar Finol

Docente

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