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Curso para entidades y profesionales

Liderazgo situacional

Presencial
Online
A demanda
Castellà
2 hs.
Descripción

 


Esta conferencia-taller está centrada en la flexibilidad del liderazgo. Se explorara cómo un/a líder puede cambiar su enfoque para adaptarse a las necesidades cambiantes de su equipo. En ajustar el estilo de liderazgo, puede incrementar su habilidad para inspirar, motivar y apoyar eficazmente en una variedad de situaciones.

Metodología

 

CONFERENCIA-TALLER: 2 horas

Objetivos

1. Entender la relevancia de ajustar de manera flexible el enfoque de liderazgo según las necesidades y la madurez de las personas que forman el equipo, mejorando la capacidad de inspirar, motivar y apoyar de manera adaptativa y eficaz en diversos contextos.

2. Comprender la importancia de la comunicación clara y abierta en el liderazgo situacional, subrayando su papel fundamental en la toma de decisiones basada en la situación, la construcción de confianza y la promoción de un entorno de aprendizaje continuo.

3. Familiarizarse con las definiciones de liderazgo, liderazgo personal y liderazgo situacional, explorando las características de cada estilo y su aplicación práctica. Analizar la relación entre los estilos de liderazgo, las formas de interacción gerencial y las ventajas y desventajas asociadas a cada uno.

Requisitos
¿Por qué llevar a cabo esta formación?

ASPECTO DIFERENCIAL

Se explican los diferentes estilos de liderazgo, ventajas y desventajas y posible aplicación práctica, según la situación. Puede incluir autoevaluación del propio estilo de liderazgo.

Acreditación académica
Destinado a
Salidas profesionales
En colaboración con
Formación reconocida por
Contenidos
  1. Definiciones de liderazgo, liderazgo de nosotros mismos y liderazgo situacional.

  2. Las características de cada estilo de liderazgo y su aplicación.

  3. La relación de los estilos de liderazgo con las formas de interacción gerencial y las ventajas y desventajas en cada caso.

  4. El impacto de la conectividad y el networking en la efectividad de los líderes.

Luis Pulgar Finol

Docente

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